各地（市）、縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省直各單位：

為貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于黨政機構(gòu)改革中人員分流的意見的通知》（閩委辦[1994]42號）和《關(guān)于政府專業(yè)經(jīng)濟行政管理部門成建制轉(zhuǎn)為經(jīng)濟實體的若干意見的通知》（閩委辦[1994]44號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院職改辦《關(guān)于當(dāng)前職稱改革工作中有關(guān)問題的通知》（國職辦[1993]1號）和省職改領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)<福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定>的通知》（閩職改字[1993]18號）精神，結(jié)合當(dāng)前我省職稱改革工作的具體情況，對在機構(gòu)改革中，由政府專業(yè)經(jīng)濟行政管理部門成建制轉(zhuǎn)為經(jīng)濟實體和從國家機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題提出如下意見，請按照執(zhí)行。

一、關(guān)于學(xué)歷和任職資歷

鑒于國家機關(guān)不開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，在機構(gòu)改革中由國家機關(guān)成建制轉(zhuǎn)為經(jīng)濟實體和由國家機關(guān)調(diào)入企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員尚不具備擔(dān)任低一級職務(wù)的工作經(jīng)歷等實際情況，可根據(jù)所在單位工作需要和本人條件，按規(guī)定的標準條件和工作程序申報、評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試。

現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，原從事專業(yè)技術(shù)工作或科技（專業(yè)）管理工作的經(jīng)歷，可連續(xù)計算。在評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，對先參加工作后取得學(xué)歷（含大、中專畢業(yè)后取得更高層次學(xué)歷）的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)用一致、專業(yè)對口、現(xiàn)學(xué)歷層次符合擬申請評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷要求，其任職資歷按以下公式計算符合要求的，可申報相應(yīng)職務(wù)任職資格：

 

　　　 （n≥1）

式中：

表示不同學(xué)歷層次申報高、中級職務(wù)任職資格應(yīng)具備的專業(yè)工作年限；

表示取得相應(yīng)學(xué)歷后實際專業(yè)工作年限數(shù)。

在按上述公式計算任職資格時，要求專業(yè)對口，前后工作專業(yè)性質(zhì)相同或相近，否則不能連續(xù)計算。對不同學(xué)歷層次申報高、中級職務(wù)任職資格應(yīng)具備的專業(yè)工作年限（）統(tǒng)一規(guī)定如下：

1、申報中級職務(wù)任職資格 ，最低學(xué)歷須在高中（含高中）畢業(yè)以上，對高中和中專畢業(yè)者按15年計；少數(shù)系列申報中級職務(wù)要求本科學(xué)歷，對大專畢業(yè)生者按10年計；

2、申報高級職務(wù)任職資格，最低學(xué)歷須在中專（含中專）畢業(yè)以上，中專按5年計，大專按20年計。

3、式中最后一個分式的分母必須是各職務(wù)系列試行條例對相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作年限。

二、關(guān)于外語要求

外語是專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)職務(wù)的任職條件之一，凡申報評聘中、高級職務(wù)者，除符合有關(guān)和免試條件者外，均應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織組織的中、高級職稱外語水平考試且成績合格。對少數(shù)未及參加當(dāng)年度外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)相應(yīng)職改部門批準，可允許申報評審，待下一年度外語考試成績合格后再批準確認任職資格。

三、關(guān)于送審材料的要求

專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)提交經(jīng)本單位確認無誤的能反映本人水平、能力、業(yè)績和貢獻的材料。所交材料應(yīng)是一九八六年一月以來發(fā)表、出版的論文、著作、譯作和設(shè)計、技術(shù)報告等科研成果。具體要求按省職各職務(wù)系列經(jīng)常化評聘工作的實施意見執(zhí)行。任職工作考核成績可以原機關(guān)干部年度考核結(jié)果代替，但須符合相應(yīng)檔次要求。

四、關(guān)于聘任指標

對由國家機關(guān)成建制轉(zhuǎn)為經(jīng)濟實體的單位可根據(jù)性質(zhì)和經(jīng)費來源情況，按閩職改字[1993]18號文件的有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)相應(yīng)職改部門核定崗位指標或結(jié)構(gòu)比例，開展經(jīng)常性的評聘工作。對九三年三月十一日后由國家機關(guān)調(diào)入單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，若所在單位聘任指標緊缺，可報經(jīng)省、地職改部門批準下達專項聘任指標。

五、九三年三月十一日之后，機構(gòu)改革之前由國家機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)原則上也按本《通知》執(zhí)行；機構(gòu)改革中國家機關(guān)改為事業(yè)單位的，亦可按本《通知》執(zhí)行。

六、各級機構(gòu)改革結(jié)束后本《通知》即停止執(zhí)行，有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)按經(jīng)?；u聘工作的要求進行。

 

　　　　　　　　  　　　　　　　 福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　　　　　　　　　　　　　　　 福建省人事廳

　　　　　　　　　　　　　　　 一九九五年三月十八日